Das könnte ein Fall sein, der Rechtsgeschichte schreibt: Zum ersten Mal, seit das Anti-Diskrimierungsgesetz in Kraft ist, klagt eine Frau auf Schadenersatz, weil sie sich von ihrem Arbeitgeber diskriminiert fühlt. Und das nicht zu knapp: es geht um 500 000 Euro. Eine gütliche Einigung ist im Februar gescheitert, ab heute wird das Ganze vor dem Wiesbadener Arbeitsgericht verhandelt.